Вітчизняна, торгово-виробнича компанія, лідер у своєму сегменті запрошує в свою команду менеджера з навчання.
Освіта та досвід:
– Вища – в галузі освіти, бізнесу або розвитку персоналу.
– Мінімум 3 роки досвіду у сфері навчання та розвитку, із позитивним результатом у керівництві проєктами навчання.
– Досвід роботи у виробничих компаніях або продуктовому рітейлі буде перевагою.
Обов`язки та відповідальність:
1. Побудова ефективної роботи Корпоративного університету (офлайн, онлайн навчання)
2. Планування та виконання навчальних програм: Розробка та впровадження навчальних ініціатив відповідно до стратегії компанії та потреб персоналу.
3. Організація тренінгів та семінарів: Координація та проведення навчальних заходів для різних рівнів співробітників.
4. Ефективність навчання: Моніторинг та оцінка ефективності навчальних програм, внесення коректив при необхідності.
5. Взаємодія з тренерами: Установлення та утримання партнерства з тренерами та експертами для забезпечення якісного навчання.
6. Формування кадрового резерву: Досвід у визначенні та розвитку потенційних лідерів та високопрофесійних співробітників через програми навчання та ініціативи розвитку кадрового резерву.
7. Оцінка та розвиток талантів: здатність ідентифікувати та розвивати обдарованих працівників , створювати стратегії їхнього кар’єрного росту і розвитку.
8. Коучинг: навички коучингу для сприяння розвитку результатів співробітників.
Навички:
– Комунікативні: Високі комунікаційні навички для ефективного спілкування зі
співробітниками та тренерами.
– Організаторські: Здатність організовувати та керувати процесами навчання.
– Адаптивні: Готовність адаптуватися до змін в потребах навчання та розвитку компанії.
– Інноваційні: Здатність впроваджувати інноваційні методи та технології у навчальний процес.
Що пропонує компанія:
• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентна ЗП;
• Можливість професійного розвитку та підвищення кваліфікації;
• Дружній колектив однодумців та демократичне керівництво.