Технологія роботи з компанією-клієнтом з пошуку персоналу:

1. Для початку Ви заповнюєте коротку заявку на пошук персоналу (тут). Після цього наші фахівці зв’язуються з Вами.

2. ARTE BG проводить особисту зустріч-знайомство з представником компанії-замовника. На цьому етапі ми уточнюємо вимоги до фахівця, пошук якого буде проводитися, складаємо профіль посади, визначаємо особливі вимоги і терміни для пошуку. Крім того, нам важливо розуміти цінності компанії, оточення, мотивацію і перспективи потенційного співробітника.

3. Укладення договору на рекрутингові послуги.

4. Власне пошук і відбір кандидата фахівцем ARTE BG. Фахівці компанії проводять співбесіди і професійні тестування з кожним кандидатом (відповідно до вимог до вакансії). За результатами співбесід ми визначаємо ряд кандидатів для інтерв’ю з компанією-замовником.

5. Проведення співбесід у форматі «роботодавець-претендент-рекрутер ARTE BG». Перед кожною співбесідою ARTE BG надає рекомендації та коментарі щодо запропонованих кандидатів, відібраних для інтерв’ю з замовником.

6. Остаточний вибір співробітника роботодавцем. Вихід співробітника на випробувальний термін.

7. Здійснення розрахунків за послуги.

8. Виконання гарантійних зобов’язань (при необхідності)