Роботодавцям

Технологія роботи з компанією-клієнтом з пошуку персоналу:

• Для початку Ви заповнюєте коротку заявку на пошук персоналу. Після цього наші фахівці зв’язуються з Вами.

• ARTE BG проводить особисту зустріч-знайомство з представником компанії-замовника. На цьому етапі ми уточнюємо вимоги до фахівця, пошук якого буде проводитися, складаємо профіль посади, визначаємо особливі вимоги і терміни для пошуку. Крім того, нам важливо розуміти цінності компанії, оточення, мотивацію і перспективи потенційного співробітника.

• Укладення договору на рекрутингові послуги.

• Власне пошук і відбір кандидата фахівцем ARTE BG. Фахівці компанії проводять співбесіди і професійні тестування з кожним кандидатом (відповідно до вимог до вакансії). За результатами співбесід ми визначаємо ряд кандидатів для інтерв’ю з компанією-замовником.

• Проведення співбесід у форматі «роботодавець-претендент-рекрутер ARTE BG». Перед кожною співбесідою ARTE BG надає рекомендації та коментарі щодо запропонованих кандидатів, відібраних для інтерв’ю з замовником.

• Остаточний вибір співробітника роботодавцем. Вихід співробітника на випробувальний термін.

• Здійснення розрахунків за послуги.

• Виконання гарантійних зобов’язань (при необхідності).