Поиск и подбор руководителей высшего / среднего звена, узкопрофильных специалистов, которые являются редкими на рынке + формирование команды.

Команда ARTE BG использует комплексные методы поиска персонала (в том числе «прямой поиск» и Headhunting, по договоренности с клиентом) для своевременного закрытия вакансий клиентов.

Подробнее работодателям — ниже.

Технология работы с компанией-клиентом по поиску персонала:

1. Для начала Вы заполняете короткую заявку на поиск персонала. После этого наши специалисты связываются с Вами.

2. ARTE BG проводит личную встречу-знакомство с представителем заказчика. На этом этапе мы уточняем требования к специалисту, поиск которого будет проводиться, составляем профиль должности, определяем особые требования и срок для поиска. Кроме того, нам важно понимать ценности компании, окружение, мотивацию и перспективы потенциального сотрудника.

3. Заключение договора на рекрутинговые услуги.

4. Собственно поиск и отбор кандидата специалистом ARTE BG. Специалисты компании проводят собеседования и профессиональные тестирования с каждым кандидатом (в соответствии с требованиями к вакансии). По результатам собеседований мы определяем ряд кандидатов для интервью с компанией-заказчиком.

5. Участие в проведении собеседований в формате «работодатель-соискатель-специалист ARTE BG». Перед каждой собеседованием ARTE BG дает рекомендации и комментарии по предложенных кандидатов, отобранных для интервью с заказчиком.

6. Окончательный выбор сотрудника работодателем.

7. Осуществление расчетов за услуги.

8. Выполнение гарантийных обязательств (при необходимости).