Поиск и подбор руководителей высшего / среднего звена, узкопрофильных специалистов, которые являются редкими на рынке + формирование команды.
Команда ARTE BG использует комплексные методы поиска персонала (в том числе «прямой поиск» и Headhunting, по договоренности с клиентом) для своевременного закрытия вакансий клиентов.
Подробнее работодателям — ниже.
Технология работы с компанией-клиентом по поиску персонала:
1. Для начала Вы заполняете короткую заявку на поиск персонала. После этого наши специалисты связываются с Вами.
2. ARTE BG проводит личную встречу-знакомство с представителем заказчика. На этом этапе мы уточняем требования к специалисту, поиск которого будет проводиться, составляем профиль должности, определяем особые требования и срок для поиска. Кроме того, нам важно понимать ценности компании, окружение, мотивацию и перспективы потенциального сотрудника.
3. Заключение договора на рекрутинговые услуги.
4. Собственно поиск и отбор кандидата специалистом ARTE BG. Специалисты компании проводят собеседования и профессиональные тестирования с каждым кандидатом (в соответствии с требованиями к вакансии). По результатам собеседований мы определяем ряд кандидатов для интервью с компанией-заказчиком.
5. Участие в проведении собеседований в формате «работодатель-соискатель-специалист ARTE BG». Перед каждой собеседованием ARTE BG дает рекомендации и комментарии по предложенных кандидатов, отобранных для интервью с заказчиком.
6. Окончательный выбор сотрудника работодателем.
7. Осуществление расчетов за услуги.
8. Выполнение гарантийных обязательств (при необходимости).